Droit social
Facebook : le dénigrement de son employeur sur un groupe fermé n’est pas une faute grave
Une salariée embauchée en 2004 en tant que négociatrice immobilière a été licenciée en 2009 pour propos « humiliants et injurieux » sur un groupe fermé Facebook accessible à un cercle restreint, à savoir 14 personnes. En l’espèce, elle avait rejoint un Lire la suite…