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Un employeur peut-il licencier un salarié pour des faits relevant de sa vie privée ?

L’employeur peut-il prendre des sanctions à la suite de l’apparition de vidéos publiquement diffusées dans lesquelles des salariés ont un comportement incontestablement raciste ? C’est la question que se pose sûrement une société actuellement confrontée à de tels faits. Si la direction a indiqué prendre des sanctions à l’égard des salariés Lire la suite…

Par Gérard Picovschi, il y a